Producenter ser fremad

Der var accept af Frilands nye struktur, da producenter af Frilandsgris i går deltog i et dialogmøde om Frilands fremtid i DC Nordic. Den nye struktur indebærer en større tilknytning til moderselskabet, og efter en god debat, hvor mange synspunkter kom frem, var producenterne fokuserede på at kigge fremad.

- Hvo' intet vove, intet vinde, og det er nødvendigt, at vi gør noget nu, lød konklusionen fra en af de fremmødte producenter.

Efter eget ønske

Frilands direktør Karsten Deibjerg Kristensen pointerede, at Friland flytter til Randers efter eget ønske. For at spare penge og dermed kunne udbetale højere tillæg til landmændene.

- Baggrunden for besparelserne er den generelle dårlige økonomi i branchen. De sidste to år har en økonomisk udfordring for de fleste, og for at være på forkant med udviklingen, har vi derfor reduceret udgifterne til Frilands samlede husholdning med en tredjedel. Gevinsten herfra vil blive sendt videre til producenterne, når den er implementeret, sagde han på mødet.

Ved at flytte Frilands hovedkontor til Randers forsvinder udgiften til huslejen, men den største besparelse opnås på personalesiden ved at udnytte synergierne i samspil med moderselskabet. Når administration, salg og marketing placeres i DCs respektive afdelinger, vil man være i stand til at løfte opgaverne med færre medarbejdere. Samtidig vil Friland fortsat være et aktieselskab med egen bestyrelse og uindskrænket selvstændighed.

Tager selv ansvar

Producenterne af Frilandsgris var enige om målet: at få bedre økonomi i produktionen. Og de var villige til også selv at tage ansvar.

- Vi kan ikke bare sige, vi skal have mere for kødet. Vi skal også selv i gang med at forbedre produktionen. Jeg plejede at sammenligne antallet af mine fravænnede grise med min konventionelle nabos. Jeg havde 26 grise pr. årso, og han havde kun 23, nu har han 31, og jeg er holdt op med at sammenligne. Vi skal da have en halv gris mere hvert år, lød et målrettet forslag, som vandt bred opbakning.

Frilandsgris producenterne aftalte, at de vil arbejde på at danne en ERFA - gruppe, for selv at være med til at skabe udvikling i produktionen. Et udspil, der blev hilst velkommen af Frilands direktør, fordi erfaringerne kan være et godt supplement til aktiviterne, som vil foregå i det nye Udviklingselskab.

- Det handler alt sammen om at få skabt noget merværdi i Frilandsgrisen, både ved at gennemføre besparelserne, at arbejde for et bedre marked og ved at udvikle den primære produktion, sagde Karsten Deibjerg Kristensen.

04.06.2009